728x90 기업경영3 기업의 개념 / 피터 드러커 서문 ㆍ은 1946년 처음 출판되었다. 거의 40년 전의 일이다. 하지만 이 책은 고전이 되지 않았다. 즉 누구나 알지만 아무도 안 읽는 책이 되지 않았다는 말이다. 제1부 일국 자본주의 1장 자유기업의 정의 ㆍ미국의 정치 경제 역량이 갈 길은 하나뿐이다. 바로 자유기업 시스템이 작동하도록 만들려는 시도다. ㆍ자유기업은 정부 규제 또는 정부의 제한을 배제하지 않으며, 정부의 기능은 기업체의 운영이 아니라, 기업이 경영되는 틀을 설정하는 것이라고 본다. 2장 대기업-미국의 대표적 사회제도 ㆍ한 사회의 구조를 결정하는 것은 다수가 아니라 리더들이다. 한 사회의 전형적 행동은 다수의 행동이 아니라, 사회의 이상에 가장 가까운 행동이다. 이는 그 정의상 극소수의 행동일 수밖에 없다. ㆍ전쟁은 우리 경제가 운영되.. 2022. 12. 8. 혁신기업의 딜레마 / 클레이튼 M. 크리스텐슨 ㆍ파괴적 혁신의 원칙은 우량기업의 실패 원인은 종종 경영자들이 원칙을 무시했거나 이에 반발했기 떄문이란 것을 명확히 보여준다. 경영자들이 파괴적 혁신의 원칙을 이해하고 제대로 활용한다면 아무리 어려운 혁신조차도 효율적인 관리가 가능할 것이다. 다른 어려운 도전들처럼 세상이 돌아가는 방식에 정면으로 맞서서 혁신적인 노력을 펼쳐나가는 것도 그만한 가치가 있다. ㆍ좋은 경영이 실패하는 이유 1.존속적 기술 VS 파괴적 기술 존속적 기술과 파괴적 기술이라고 불리는 것 사이에는 전력적으로 중요한 차이가 있다. 이러한 구분은 많은 연구 보고서에 자주 등장하는 '하나는 점진적이고, 다른 하나는 급진적이다'라는 식의 구분과는 전혀 차원이 다르다. 2. 시장에서 원하는 것 VS 기술적 진보가 말하는 것 기술 진보의 속도.. 2022. 11. 22. 하트 오브 비지니스 / 위베르 졸리, 캐롤라인 램버트 일을 하는 목적은 무엇일까? 회사에서 일을 하며 불안하거나 불편한 감정이 차오르면 옥상에 올라가 크게 쉼호흡 한다. 이대로 소멸되거나, 고장나 버릴 것만 같아서 벗어날 수 있는 방법을 묻기도 하고, 이유를 묻기도 하며, 목적을 묻기도 한다. 난 아직도 능력이 부족하거나 용기가 없는 것은 아닐까 생각하기도 한다. 내가 사랑하는 사람들과 내가 가지고 있는 책임들을 지키려면 묵묵히 견디는 것이 최선이라고 생각하면서 계단을 내려와 다시 일을 한다. '사람은 빵으로만 살 수 없다.' 하지만 사람은 빵 없이는 살 수 없다. 일은 돈을 벌기 위해 하는 것이다. 돈을 버는 이유는 내가 '원하는 것'을 하기 위해서다. 돈을 벌면 원하는 '목적'을 성취할 기회를 갖게 된다. 여기서 '목적'은 일의 미래의 결과다. 돈이 있.. 2022. 4. 25. 이전 1 다음 728x90
