728x90 중년3 나이 들수록 머리가 좋아지는 법 / 이호선 서문. 새로 짓는 우리의 이름 ㆍ나이로 지혜를 가늠하던 시절은 끝났다. ㆍ옛것을 강조하면 꼰대요, 새것을 말하면 틀리기 일쑤다. ㆍ'꼰대'보다는 유연하고, '선배'보다는 존경스러운 '액티비 시니어'라는 이름을 제안한다. 1부. 브라보 액티브 시니어 ㆍ마흔 이후 30년, 즉 Third Age의 인생 2차 성장을 위한 6가지 제안, 윌리엄 새들러 1. 중년의 정체성을 확립하기 위해 과거 성취에서 자유로워지라. 2. 일과 여가 활동을 조화하라. 3. 용감한 현실주의와 성숙한 낙관주의를 조화하라. 4. 자신에 대한 배려와 타인에 대한 배려를 조화하라. 5. 진지한 성찰과 과감한 실행에 조화를 이루라. 6. 자신만의 자유와 타인과이 친밀한 관계에 조화를 이루라. 거침 없이 이혼을 선택한 첫 세대이자, 당당한 재혼.. 2022. 8. 22. 중년충격 / 야마모토 나오토 서문 ㆍ젊을 때는 많다고 생각되던 선택지가 나이가 들수록 줄어든다고 느낀다. ㆍ재출발을 준비하는 사람은 끊임없이 생각하고, 때로는 다시 배우고, 남의 이야기에 귀 기울이며, 행동으로 옮긴다. ㆍ길을 스스로 개척하는 것이다. 제1장 업무 방식 바꾸기 ㆍ또 한번의 승부는 남아 있다. 스스로 한계를 정하지 말라. ㆍ중요한 건 지위가 아니라 역할이다. ㆍ쉬지 않는 상사는 마이너스! 어떻게 쉬느냐가 더 중요하다. 제2장 경력 되돌아보기 ㆍ무엇을 하고 싶어서 이 회사에 들어왔는가? 초심을 떠올려보라. ㆍ불안감을 버리고 스스로 롤모델이 돼라. 제3장 처음부터 다시 출발하기 ㆍ칭찬을 바라는 대신 감사를 쌓아라. 제4장 출세는 운인가, 실력인가 ㆍ변함없는 자세가 이긴다. 제5장 부하 직원 육성이 답이다 ㆍ부하 직원 육성.. 2022. 5. 26. 중년충격 / 야마모토 아노토 서문 ㆍ일을 하는 데 나이는 아무 상관이 없다. 이는 분명한 사실이다. 그러나 누구나 나이를 먹을수록 일을 대하는 생각이 달라진다. 예를 들면, 젊을 때는 많다고 생각되던 선택지가 나이가 들수록 줄어든다고 느낀다. ㆍ재출발을 준비하는 사람은 끊임없이 생각하고, 때로는 다시 배우고, 남의 이야기에 귀 기울이며, 행동으로 옮긴다. ㆍ길은 스스로 개척하는 것이다. 제1장 업무 방식 바꾸기 ㆍ사람은 누군가가 정해놓은 기준에 따라 행동하는 경우가 많고, 그 기준에 부합하지 못해 고민하지도 한다. ㆍ상황에 따라 다르지만, 중견 직원이 되면 직장인은 대부분 적당한 시기에 제2의 인생을 준비해야 한다. 스스로 물러나는 타이밍이 너무 빠르면 의욕이 없다고 여겨질 것이다. 반대로 언제까지고 성과나 지위에 끊임없이 집착하는.. 2021. 10. 14. 이전 1 다음 728x90
