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신뢰3

트레일블레이저 / 마크 베니오프, 모니카 랭글리 프롤로그 ㆍ"당신이 성공하고 돈을 버는 과정에서 다른 사람들을 위해 뭔가 하는 것을 잊지 마세요." 1부 가치는 가치를 창출한다 새로운 방향 1장 시작 | 샌프란시스코의 일가 ㆍ세일즈포스의 커다란 배경 사상은 어떤 기업이든 클라우드에서 소프트웨어를 운영하고 고객관계관리에 필요한 모든 소프트웨어에 쉽게 접근이 가능하도록 만드는 것이었다. ㆍ비지니스 측면에서 세일즈포스는 고객관계관리, 즉 CRM 분야에 속한다. ㆍ결국에 어떤 기업이든 가장 가치 있는 자산은 고객과의 관계인데, 우리의 비전은 모든 규모의 기업에 영업 마케팅, 고객 서비스 그리고 전자상거래 전반에 걸쳐 일괄적으로 고객과 연결할 수 있는 더 스마트하고 직관적인 방법을 제공하는 것이었다. 드디어 우리는 기업에 새로운 프로세스를 만들고, 사용자가 원.. 2022. 8. 31.
고수의 협상법 / 신용준 ㆍ불완전한 나의 상황을 인지하고 통제 가능한 것에 집중하는 것이 - 협상의 시작이다. 협상은 나의 상황을 정확하게 파악하는 것으로부터 출발해야 한다. - 주제 파악을 잘해야 한다. 여기서 주제 파악이란 나의 현실을 정확하게 인지하고 나를 둘러싼 상황들을 객관적인 시각에서 볼 수 있는 힘을 말한다. ㆍ'협상'은 구체적인 목표를 설정하고 주어진 상황들을 목표 달성에 유리하게 만들어 가는 일련의 과정이다. ㆍ협상 고수의 키워드 1) 협상을 통해 얻고 싶은 목표를 구체적으로 설정한다. 2) 협상을 성공적으로 이끌게 만들 대안과 협상이 잘 이뤄지지 않을 경우의 대안을 미리 준비한다. 3) 상대방을 이해하고 가능하면 좋은 관계를 유지하여 상대방이 나를 도와주려는 분위기를 만든다. 4) 협상 현안에 대한 중요한 정보.. 2022. 3. 23.
부의 선택 / 라이너 지텔만 ㆍ누구나 부를 선택할 수 있다. 부자의 길을 선택하는 것에서 시작하라. ㆍ더 큰 목표를 세우지 않는 까닭은 무엇일까? 실패할까 봐 두려워서일까? 그런 사람들은 사실상 이미 패배한 것이나 다름없다. 과감한 목표를 세우지 않고 큰 성공을 거두기는 거의 불가능하다. ㆍ"내가 시도한 일은 대부분 다른 사람이 한 일을 모방한 것이다." 부의 게임에서는 승자들의 지침을 따르라. ㆍ"읽을 수 있는 것은 모조리 읽어라." - 워렌 버핏 1 GOAL 목표_부를 기획하라 ㆍ언제부터 부를 꿈꿔야 하는가 ㆍ아주 작은 변화를 감지하는 능력 ㆍ목표가 소박하면 결과도 소박하다 ㆍ나이와 경험은 중요하지 않다 ㆍ현실적인 목표로는 부자가 될 수 없다 2 TRUST 신뢰_투자 가치를 증명하라 ㆍ왠지 믿음이 가는 사람이 돼라 ㆍ사실대로 말.. 2021. 8. 10.
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