디지털 트랜스포메이션 전략 / 김정식, 박민재

1.디지털 트랜스포메이션 기업만이 살아남는다.

 

1)우리의 삶이 바뀌다

• 디지털 혁신의 사회적 문제 '내 일자리가 없어졌다'
• 기술의 발전과 혁신의 진화는 우리의 복잡한 사정을 기다려 주지 않는다.

 

2)디지털 트랜스포메이션이란

디지털 리더십이란 지혜를 개인이나 조직에서 폭넓게 갗주는 것을 의미한다.

• Digital Twin

3)어떻게 시작할 것인가

 

 

 

2.디지털 비즈니스 모델이 핵심이다.

1)디지털 비지니스 모델 분석

2)디지털 비지니스 모델 프레임 제안

 

 

 

3.디지털 기업문화가 완성시킨다

• 조직은 성과를 최고의 덕목이자 전략의 목표로 삼는다
• 성과는 목표가 아니라 건강한 조직 문화의 산물이기 때문이다.
• 디지털 트랜스 포메이션은 매우 유연하고 수평적이며 개방적인 기업 리더십과 문화가 뒷받침되지 않으면 성공할 수 없다.

1)디지털 트랜스포메이션과 기업문화

2)성과와 조직 건강의 균형

 

 

 

4.역사는 기술과 혁신의 트랜스포메이션이다.

1)글로벌 강국의 역사적 트랜스포메이션 선택

2)조선 시대 한반도 트랜스포메이션 역사

 

 

 

5.4차 산업혁명 기회와 위험을 말하다

1)4차 산업혁명의 의미와 전략

2)4차 산업혁명과 신에코 시스템, 그리고 디지털 경제

3)해외 주요 국가의 4차 산업혁명 추진 방향

4)우리 정부와 기업들의 4차 산업혁명 현주소

 

 

 

6. 우리는 어떻게 변화할 것인가