결국 이기는 사람들의 비밀 / 리웨이원

 
 

서문│나 자신을 구할 사람은 오직 나뿐

ㆍ승자 효과 Winnter Effect : 승리가 승리를 낳는 현상, 작은 성취를 맛본 사람일수록 큰 싸움에서도 이길 확률이 크다.

ㆍ세상의 승자들은 행운의 수혜자가 아니라, 승자만의 철칙을 착실히 지킨 수행자들이다. 뭘 해도 잘되는 사람은, 분명 이유가 있다는 뜻이다.

ㆍ불만은 스스로 피해 의식에 젖는 순간 시작된다.

ㆍ피해 의식을 줄이기 위해서는 1) 완벽한 결과를 기다리지 말라, 2) 억울한 심정을 굳이 억누르지 말라.
 

【Chapter 1 현실 인식】 피라미드 불변의 법칙 : 세상의 구조는 변하지 않는다

ㆍ개개인의 출발점은 모두 다르다.

ㆍ변화를 꿈꾼다면, 완벽하게 적응하라.

ㆍ관계 맺는자, 살아남을 것이다.

ㆍ강자를 만드는 5가지 관점
1) 세상은 불공평하다는 걸 인정하라.
2) 현실에 불평하지 말고, 적응하라.
3) 강자만이 세상의 법칙을 정한다.
4) 관계 맺기의 고수가 되라.
5) 생존력이 강자와 약자를 가르는 핵심 요소다.

【Chapter 2 인맥】 2대 8 법칙 : 인생의 은인이 될 20%에 집중하라

ㆍ‘알고 보면 좋은 사람’은 필요 없다.

ㆍ온화한 태도가 인재를 끌어들인다.

ㆍ성공적인 인맥 관리 5계명
1) 사람을 대할 때 까칠한 태도는 금물이다.
2) 주변 사람들에게 진심을 다하라.
3) 최대한 많은 사람을 만나라.
4) 인맥도 정리가 필요하다.
5) 사람들을 이어줄 플랫폼을 만들라.  

【Chapter 3 소통】 임파워먼트 법칙 : ‘혼자’ 영웅이 되려 하지 말고 ‘함께’ 해내라

ㆍ말은 겸손하게, 행동은 자신만만하게

ㆍ감정에 휘둘리지 전에 관계부터 파악하라.

ㆍ이기적인 영웅은 오래 갈 수 없다.

ㆍ혼자 일을 처리하려는 건 환상이다.

ㆍ인정받는 리더의 4가지 소통법
1) 말은 겸손하게, 행동은 자신만만하게 하라.
2) 구성원 모두에게 동등한 규칙을 적용하라.
3) 개인의 능력 발휘보다는 조직 역량 강화에 집중하라.
4) 부하 직원을 믿고 권한을 위임하라.

【Chapter 4 일】 눈덩이 효과 : 해야 할 일을 선별하지 않으면 불어난 일에 잡아먹힌다

ㆍ작은 일은 마다하면 큰일도 해낼 수 없다.

ㆍ당신이 하고 있는 일이 다음의 4가지에 해당된다면 과감히 포기하라.
1. 성장에 도움이 되지 않는 일
2. 건강을 해치는 일
3. 투자한 시간에 비하여 효율이 적은 일
4. 집중력을 흩뜨리는 잡다한 일

ㆍ일의 주인이 되는 5가지 방법
1. 사소한 업무부터 모조리 익히라.
2. 세 번 실패한 일은 과감히 포기하라.
3. 업무 시간을 철저히 관리하라.
4. 일상을 향유하라.
5. 나만의 스트레스 해소법을 찾으라.

【Chapter 5 계획】 데드라인 효과 : 1시간을 60분으로 쪼개어 일상을 통제하라

ㆍ방향이 잘못되면 모든 일이 헛수고이다.

【Chapter 6 습관】 깨진 유리창 법칙 : 잘못된 습관을 즉각 바로잡아야 더 큰 위기를 막는다

ㆍ습관은 95%의 행동이 지배한다.

【Chapter 7 역경】 퀀텀 점프의 법칙 : 눈앞의 장애물을 뛰어넘으면 남보다 2배 앞서 간다

ㆍ승자는 해결책을, 패자는 핑계를 찾는다.

ㆍ실수를 대하는 태도가 그 사람을 말해준다.

【Chapter 8 기회】 준비된 행운 : 무심코 지나치는 순간에 기회가 숨어 있다

ㆍ능력이 있는데 운이 없다는 말은 변명이다.

【Chapter 9 전략】 일보후퇴 : 때로는 한 발 물러나는 게 유리하다

【Chapter 10 핵심 경쟁력】 킬링 포인트 법칙 : 남이 빼앗을 수 없는 무기를 갖춰라

ㆍ핵심 경쟁력의 3가지 조건
1) 희소성
2) 실천 능력
3) 지속 가능성

후기│결국 당신은 승리할 것이다