경쟁의 지혜 / 이인권

 

 

 

ㆍ속도는 하나의 전략이 되었다. 스피드가 생명인 시대가 되어 그것이 하나의 트렌드가 되고 패러다임이 되었다. 

 

ㆍ앨빈 토플러는 미래의 사회에서 시간이라는 요소를 가장 중요하게 보았다. 그는 미래를 만드는 세 가지 근본적인 가치 기준을 시간, 공간, 지식으로 꼽고 있다. 그 중에서도 시간을 가장 중요시하고 있다. 

 

Part 01 문화감성의 파워

ㆍ문화란 인간이 생각하고 행동하고 생활하고 교류하는 일체의 활동이나 방식을 의미한다. 

ㆍ우리 모두는 분명하게 확실한 것은 변화할 뿐이라라는 것을 알고 있다. 

 

ㆍ지금 성공의 기본은 지능의 영특함이 아니다. 감성의 세밀함과 문화 감각의 정밀함이 더욱 돋봉야 하는 세상이다. 

 

ㆍ머리가 냉철한 사람보다 가슴이 따뜻한 사람이 이긴다. 

 

ㆍ커뮤니케이션이 금이다. 

 

ㆍ모든 과정은 NLP Neuro-Linguistic Programming 신경언어프로그래밍기법의 일환이다. 즉 커뮤니케이션은 사람과 사람의 마음이 연결된 상태, 즉 마음이 서로 통하는 관계나 하나가 된 상태를 기본으로 한다. NLP는 인간의 언어적이든, 비언어적이든 생각과 감정의 표현이 사람의 복잡한 심리작용을 반영한 결과라는 전제에서 비롯된다. 

 

ㆍ농경시대 -> 산업화시대 -> 정보화시대 -> 의식기술시대

정보화시대는 접속이 많으면 부자이며, 의식기술시대는 존재 그 자체가 부의 척도가 된다. 앞으로는 정보 공유가 가능하여 한 사람이 여러 사람 몫을 하는 시대가 아니다. 오히려 개개인의 에너지 발생량과 같은, 즉 인구가 국력이 되는 시대가 온다. 

 

 

 

Part 02 새로운 시대의 실용체계

ㆍ다른 사람들이 생각할 수 없는 것을 찾아내 실현해 나가는 집념과 열정이 바탕이 된 실행 능력이 필요하다. 

 

ㆍ우리 스스로가 적극적으로 개발해야 하는 마인드세트, 즉 사고방식을 조절하고 수정함으로써 우리의 삶을 발전키시는 것이 되어야 한다. 이제는 생각의 관점을 바꿔야 한다. 

 

 

Part 03 글로벌 경쟁환경의 도전

ㆍ영어능력이 경쟁의 필수도구다. 

ㆍ학습을 하지 않으면서 비전을 말할 수 없으며 미래를 언급할 수 없다. 

 

 

Part 04 조직 경영의 성공전략

ㆍ조직의 운영은 기본적으로 생존하기 위해서, 궁극적으로는 성공하기 위해서 존재한다. 

ㆍ정보의 3대 구성요소

1) 신속, 2) 정확, 3) 비밀

 

Part 05 창의적 리더십의 가치

 

ㆍ개인의 핵심 역량도 단순함이다. 기업의 규모가 커지면 조직의 단순함은 더욱 필요해진다. 그래서 조직의 무게가 늘어나게 되면 구조적인 단순화를 통해 돌파구를 찾아야 한다. 이 돌파구를 찾는 노력의 핵심이 핵심 역량의 축적이다. 

ㆍ핵심 역량이란 복잡한 것을 간단히 하고, 혼란스러운 상태를 깔끔히 정리하여 생산성을 극대화시키는 것이다. 복잡할수록 단순하게 정리하는 것의 힘은 실로 매우 크다. 

 

ㆍ목적이 분명한 조직인의 특성

1) 열망이 강하다.

2) 올바로 집중한다. 

3) 통찰력을 갖는다. 

4) 외향성의 자세를 지닌다. 

 

ㆍ창의성을 기르는 테크닉

1. 브레인스토밍에 빠져라

2. 메모를 습관화하라

3. 글로 쓰는 버릇을 들여라

4. 마인드매핑을 즐겨라

 

ㆍ진정한 경쟁력이란 '최고'가 아니라 '최적'이 되는 것이다. 자신의 위치와 능력에 가장 적합한 목표를 찾아내어 0순위 경쟁력을 구축하라. 그것이 차별화된 승리전략이다.