어떻게 새로 입사한 직원과 함께 성장할 수 있을까?

1. 표제

21/08/24

매운 맛이다. - 김대리 대신 들어온 29세 다크하다.

 

어떻게 새로 입사한 직원과 함께 성장할 수 있을까?

 

 

 

 

2. 요약 

 

ㆍ29세

ㆍ신촌 거주

ㆍ게임학과 휴학중

ㆍ가족관계: 무

ㆍ여자친구: 6년간 교제

ㆍ성격이 어둡다.

ㆍ돈이 없다. 벌어야 한다.

ㆍ몸이 말랐다.ㆍ외롭다고 한다.ㆍ흡연자다.ㆍ서성거렸다.ㆍ20대 초반에 나를 보는 것 같아 안타까웠다.

 

 

 

3. 일반화 

 

ㆍ고향이 어디인지 정확히 모른다고 했다.

ㆍ이대남의 이미지

ㆍ간절하지 않을까?

ㆍ타인의 시선에 대해 신경쓴다.

ㆍ최소한 인정받고 싶은 욕구는 확인했다.

ㆍ미러링을 통해 나의 과거를 확인하다.

 

 

4. 전용

 

ㆍ내가 의미있는 자극을 줄 수 있을까?

ㆍ그냥 인사라도 먼저 건네보자

ㆍ이해보다는 있는 그대로를 인정하자

ㆍ그리고 나은 방향들을 제시하자

ㆍ조직의 발전 방향에 맞는지 확인하자.

ㆍ동기 및 임무를 부여하자.

ㆍ조직 내에 성장 가능한 직무로 이동을 포함, 성장 계획을 수립하자.

ㆍ일상을 반복하면서 평가하고 성장할 수 있도록 유도한다.