728x90 일자리3 부품사회 / 피터 카펠리 서론ㆍ실업률이 치솟은 시기에도 숙련된 직원을 찾기가 힘들뿐 아니라 중간 관리자 한 명을 찾는데도 수개월이 걸린다. 1장 빈자리는 왜 채워지지 않는 걸까? ㆍ직원 채용에 더 오랜 시간이 걸리는 이유는 자격 요건을 충족하는 지원자가 없어서가 아니라 오히려 지원자가 너무 많고그들의 자질 또한 매우 다양해서다. 2장 기술 격차에 관한 오해와 진실: 수요 분석하기 ㆍ유능한 사람들이 구직에 실패하는 가장 큰 이유는 고용자가 경력자를 지원 자격으로 내세우기 때문이다. 오해 1: 지원자의 업무 기술 부족오해 2: 너무 높은 급여를 원하는 구직자들오해 3: 갓 졸업한 지원자를 뽑는 것은 손해오해 4: 유능한 지원자는 원하는 조건이 까다롭다 3장 노동력에 관한 오해와 진실: 공급 분석하기오해 1: 학생들의 실무 능력 부.. 2024. 5. 3. 매경이코노미 21.06 -2 2021. 6. 10. 노동의 종말 / 제레미 리프킨 서문 미국과 전 세계의 실업이 확산되고 있는 심층적인 원인은 생산성의 급격한 상승에 있다. 시장 자본주의 한계 이익을 높이기 위해 노동 비용을 포함한 투입 비용을 축소해야 한다는 논리에 바탕을 두고 있다. 19세기 영국이 세계 경제를 장악한 것은 풍부한 석탄 자원을 이용하고 증기 기술을 확립한 첫 번째 나라였기 때문이다. 고용의 미래에 대응하기 위한 몇 가지 선택안이 우리 앞에 놓여 있다. 이러한 각각의 대안은 사람의 상상력을 필요로 한다. 예를 들어 노동의 본질을 다시 한번 생각해 보거나 다가올 미래 사회에서 인간이 어떤 역할과 공헌을 할 수 있을지에 대한 대안을 탐색해야 한다. 프랑스는 세계 최초로 주당 노동 시간을 35시간으로 하기로 했다. 1부 기술의 두 측면 제1장 노동의 종말 결국 노동은 기계.. 2021. 3. 16. 이전 1 다음 728x90
